劳动争议 （2017）晋02民终2096号

原告于2016年10月20日作出解除与被告劳动关系的口头决定，未提供有效证据证明合法性，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之解除劳动合同的有关情形。由于被告单方解除与被告的劳动关系，且没有按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定程序履行相关手续，属于违法解除与被告的劳动关系。因此，原告应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和八十七条的规定支付被告赔偿金，故对于原告诉求不予支持。被告被解除劳动关系前12个月的月平均工资为3822元，被告在劳动仲裁中申请的经济赔偿金金额81655.68元未超过法定数额，予以采纳。同劳仲裁字（2017）第151号裁决书中裁决赔偿金金额超过了被告诉求金额，显系不当，予以更正。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十三条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：原告大同银行股份有限公司魏都支行在判决生效后十日内支付被告王永军经济赔偿金81655.68元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告大

原告于2016年10月20日作出解除与被告劳动关系的口头决定，未提供有效证据证明合法性，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之解除劳动合同的有关情形。由于被告单方解除与被告的劳动关系，且没有按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定程序履行相关手续，属于违法解除与被告的劳动关系。因此，原告应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和八十七条的规定支付被告赔偿金，故对于原告诉求不予支持。被告被解除劳动关系前12个月的月平均工资为3822元，被告在劳动仲裁中申请的经济赔偿金金额81655.68元未超过法定数额，予以采纳。同劳仲裁字（2017）第151号裁决书中裁决赔偿金

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋02民终2096号上诉人（原审原告）：大同银行股份有限公司魏都支行，住所地：大同市魏都大道东侧云顶北园一期D座D4号。负责人：刘文，系该行支行长。委托诉讼代理人：韩亚峰，山西雁北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王永军，男，汉族，无业。委托诉讼代理人：武振春，山西漠北律师事务所律师。上诉人大同银行股份有限公司魏都支行因与被上诉人王永军劳动……