劳动争议 （2015）沈中民五终字第1851号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应按照法律的相关规定为职工缴纳医疗保险，如未缴纳致使职工不能享受相关的医疗保险待遇，应承担相应的赔偿责任。本案中，沈阳市荣达实业有限公司为邢永力缴纳医疗保险出现中断情形，致使邢永力因病住院时无法享受医疗保险待遇，所产生的医疗费全额自行支付，因此关于邢永力主张的医疗费的请求，沈阳市荣达实业有限公司应承担应由基本医疗保险基金支付的相应费用，即9454.79元{（12，317.40元-800元-9666.5×8%）×88%}。关于邢永力主张的采暖费的请求，因职工采暖费由单位承担是国家和地方政府政策赋与企业的义务，也是职工应当享有的福利待遇。《沈阳市城市供暖管理办法》第二十条规定“已实行分户供暖的由职工所在单位将采暖费发给职工，职工向供暖企业交费，或职工垫付，职工所在单位按职工住房控制标准内实际面积予以报销。”《辽宁省城市供热管理办法》第二十五条规定“个人热用户有工作单位的，由单位或者工资管理部门将采暖费补贴纳入职工工资”。邢永力系沈阳市荣达实业有限公司退休职工，邢永力没有在工资中享受采暖费补贴，邢永力交纳了采暖费，按上述《沈阳市城市供暖管理办法》的相关规定

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应按照法律的相关规定为职工缴纳医疗保险，如未缴纳致使职工不能享受相关的医疗保险待遇，应承担相应的赔偿责任。本案中，沈阳市荣达实业有限公司为邢永力缴纳医疗保险出现中断情形，致使邢永力因病住院时无法享受医疗保险待遇，所产生的医疗费全额自行支付，因此关于邢永力主张的医疗费的请求，沈阳市荣达实业有限公司应承担应由基本医疗保险基金支付的相应费用，即9454.79元{（12，317.40元-800元-9666.5×8%）×88%}。关于邢永力主张的采暖费的请求，因职工采暖费由单位承担是国家和地方政府政策赋与企业的义务，也是职工应当享有的福利待遇。《沈阳市城市供暖管理办法

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1851号上诉人（一审被告）：沈阳市荣达实业有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：刘秉荣，该公司总经理。委托代理人：王旭、张晓蕾，该公司法律顾问。被上诉人（一审原告）：邢永力，男，1963年8月28日出生，汉族，住址：沈阳市。上诉人沈阳市荣达实业有限公司与被上诉人邢永力因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2015）沈铁西……