劳动争议 （2017）新01民终3021号

一、关于高祝斌与林业规划院之间系劳务关系还是劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社发〔2005〕12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，高祝斌与林业规划院均符合法律、法规规定的主体资格；高祝斌受林业规划院指派从事该单位有报酬的劳动，此劳动系林业规划院所属职工食堂业务组成部分；林业规划院未就其主张的双方系劳务关系的事实提供相应证据，其口头主张事实与前述规定内容相悖，应承担举证不能的法律后果。故高祝斌与林业规划院在2016年2月14日至2016年9月30期间存在劳动关系，林业规划院应对高祝斌

一、关于高祝斌与林业规划院之间系劳务关系还是劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社发〔2005〕12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终3021号上诉人（原审原告）：新疆维吾尔自治区林业规划院。住所地：乌鲁木齐市胜利路***号。法定代表人：张新平，新疆维吾尔自治区林业规划院院长。委托诉讼代理人：徐玉军，男，1966年3月22日出生，汉族，新疆维吾尔自治区林业规划院副院长，住乌鲁木齐市天山区。委托诉讼代理人：海冰琳，新疆元正律师事务所律师。被上诉人（原审被……