劳动争议 （2015）长中民四终字第06080号

劳动者工资情况、入职离职情况的证据属于用人单位掌握管理，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。法院认可夏黑波主张的2002年12月入职金宇公司处，夏黑波月平均工资为［（1109.74元＋2834.4元＋3060.85＋2509.87元＋2232.22元＋2579.49元＋2031.92元＋2734.44元＋221.1×8）＋（2463.23元＋1736.6元＋2580.22元＋2299.81元＋249.15元×4）÷12个月=”2”578元／月。2014年5月1日至7月，金宇公司有3个月每月支付夏黑波665.85元（扣除社会保险个人缴纳部分249.15元），还应支付夏黑波工资差额5002元［（2578元／月-665.85元／月-249.15元／月）×2个月＋（2578元／月-652.85元／月-249.15元／月）］。金宇公司对夏黑波的考勤为打卡考勤，但仅提交夏黑波2014年5月至7月的打卡记录。金宇公司仅以《关于2013年春节放假安排的通知》、《2014年春节放假的通知》证明金宇公司已经安排夏黑波休年休假，法院不予认可。夏黑波2012年9月5日至2014年9月5日应休

劳动者工资情况、入职离职情况的证据属于用人单位掌握管理，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。法院认可夏黑波主张的2002年12月入职金宇公司处，夏黑波月平均工资为［（1109.74元＋2834.4元＋3060.85＋2509.87元＋2232.22元＋2579.49元＋2031.92元＋2734.44元＋221.1×8）＋（2463.23元＋1736.6元＋2580.22元＋2299.81元＋249.15元×4）÷12个月=”2”578元／月。2014年5月1日至7月，金宇公司有3个月每月支付夏黑波665.85元（扣除社会保险个人缴纳部分249.15元），还应支付夏黑波工资差

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第06080号上诉人（原审原告）长沙市金宇混凝土有限公司。法定代表人谭志雄，该公司总经理。委托代理人肖海龙，湖南万和联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）夏黑波，男，1979年6月17日出生，汉族。委托代理人何松，湖南湘泉律师事务所律师。上诉人长沙市金宇混凝土有限公司（以下简称金宇公司）因与被上诉人夏黑波劳动争议纠纷一案，不服湖南……