劳动争议 （2016）津02民终2962号

争议焦点一：劳动关系解除的提出方为用人单位还是劳动者。关键在于对“员工辞职申请表”和“解除中止劳动合同退工和领取事业保险金人员分区花名册”的认定。首先，“员工辞职申请表”虽然有领导签字，但填充式表格处经原告手写填充内容：“公司提出解除合同并补偿本人同意”，原、被告双方均无法证明该填充内容是否经过被告审批人同意。该份证据无法证明劳动关系解除的提出方。“解除中止劳动合同退工和领取事业保险金人员分区花名册”表格系被告单位网上下载自行填充表格。天津市滨海新区人力资源社会保障局就失业科根据被告单位申请的相关文件审核表格内容。因此，该表格反映劳动合同的解除终止原因为单位提出解除，予以采信。用人单位提出解除劳动合同，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，向劳动者支付经济补偿金，补偿金数额为16250元（计算方式：6500元×2.5月）。原告主张被告违法解除劳动合同，请求被告支付赔偿金。原告未能举证证明被告存在违法解除劳动合同的情形，因此，原告主张被告支付赔偿金的诉请，依法不予支持。争议焦点二：劳动关系的截止日期问题。本案原告自2014年7月起，除了办理各项离职手续外，未再向被告提供劳

争议焦点一：劳动关系解除的提出方为用人单位还是劳动者。关键在于对“员工辞职申请表”和“解除中止劳动合同退工和领取事业保险金人员分区花名册”的认定。首先，“员工辞职申请表”虽然有领导签字，但填充式表格处经原告手写填充内容：“公司提出解除合同并补偿本人同意”，原、被告双方均无法证明该填充内容是否经过被告审批人同意。该份证据无法证明劳动关系解除的提出方。“解除中止劳动合同退工和领取事业保险金人员分区花名册”表格系被告单位网上下载自行填充表格。天津市滨海新区人力资源社会保障局就失业科根据被告单位申请的相关文件审核表格内容。因此，该表格反映劳动合同的解除终止原因为单位提出解除，予以采信。用人单位提出解除

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2962号上诉人（原审原告）袁海涛。被上诉人（原审被告）天津港航桩业有限公司，住所地天津市滨海新区汉沽杨家泊镇工业聚集区汉榆路286号。法定代表人董明达，董事长。委托代理人孙朝惜，该公司办公室主任。委托代理人李长宁，天津滨郝律师事务所律师。上诉人袁海涛因劳动争议纠纷一案不服天津市滨海新区人民法院（2015）滨汉民初字第6019号民事判决……