劳动争议 （2021）辽01民终3060号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，程国玉在一、二审提出的诉讼请求的本质是要求沈阳市政集团有限公司给其按特殊工种办理退休手续。而认定特殊工种身份及确认工龄等并非人民法院受理民事案件的范围，一审法院裁定驳回起诉正确，本院予以确认。故对上诉人程国玉的上诉请求，本院不予支持。综上所述，上诉人程国玉的上诉请求不能成立，应予驳回。一审法院裁定适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本判决为终审裁定。审判长 程 慧审判员 刘风霞审判员 董 菁二〇二一年三月二日法官助理白晓辉书记员谢媛
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，程国玉在一、二审提出的诉讼请求的本质是要求沈阳市政集团有限公司给其按特殊工种办理退休手续。而认定特殊工种身份及确认工龄等并非人民法院受理民事案件的范围，一审法
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽01民终3060号上诉人（原审原告）：程国玉，男，汉族，1964年5月13日出生，住沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳市政集团有限公司，住所地沈阳市铁**北一西路**。法定代表人：金晓刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：李庆辉，辽宁京阙律师事务所律师。上诉人程国玉与被上诉人沈阳市政集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2……