劳动争议 （2016）鲁11民终1288号

2013年7月1日，贝尔机械公司通过招聘，聘用赵纪宝对公司的运营进行管理，双方签订自2014年1月1日起至2017年12月31日止的劳动合同。贝尔机械公司主张赵纪宝于2014年7月31日与公司解除劳动关系，公司于2014年8月1日作出公告。赵纪宝主张其于2014年8月21日离开公司，但未能提交证据证明，故一审法院认定贝尔机械公司、赵纪宝于2014年8月1日解除劳动关系，故在2013年7月至2014年8月1日期间，贝尔机械公司、赵纪宝之间的劳动关系合法有效，一审法院予以确认。本案争议的焦点为贝尔机械公司是否应支付拖欠赵纪宝的工资及拖欠的数额为多少；贝尔机械公司是否应支付赵纪宝经济补偿金。关于贝尔机械公司是否应支付赵纪宝的工资及工资数额具体为多少的问题，一审法院分析认定如下：贝尔机械公司、赵纪宝签订书面劳动合同，未明确约定赵纪宝的月薪，根据赵纪宝个人提交的银行流水明细以及贝尔机械公司提交的工资发放明细显示赵纪宝的月薪为4955元。本案庭审中贝尔机械公司认可赵纪宝2014年7月份工资未发放，故根据《山东省企业工资支付规定》第三条的规定“企业工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；企业工资

2013年7月1日，贝尔机械公司通过招聘，聘用赵纪宝对公司的运营进行管理，双方签订自2014年1月1日起至2017年12月31日止的劳动合同。贝尔机械公司主张赵纪宝于2014年7月31日与公司解除劳动关系，公司于2014年8月1日作出公告。赵纪宝主张其于2014年8月21日离开公司，但未能提交证据证明，故一审法院认定贝尔机械公司、赵纪宝于2014年8月1日解除劳动关系，故在2013年7月至2014年8月1日期间，贝尔机械公司、赵纪宝之间的劳动关系合法有效，一审法院予以确认。本案争议的焦点为贝尔机械公司是否应支付拖欠赵纪宝的工资及拖欠的数额为多少；贝尔机械公司是否应支付赵纪宝经济补偿金。关于贝尔

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁11民终1288号上诉人（原审原告）：日照贝尔机械有限公司，住所地山东省日照高新区北园四路。法定代表人：刘加启。委托诉讼代理人：孙元峰，山东海亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵纪宝，男。委托诉讼代理人：丁明龙，山东元亭律师事务所律师。上诉人日照贝尔机械有限公司（以下简称“贝尔机械公司”）因与被上诉人赵纪宝劳动争议纠纷一案，不服日照市东……