劳动争议 （2014）长中民四终字第05946号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同关系后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制应承担违约责任，竞业限制不得违反法律、法规的规定。竞业限制是指用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在一定期限内不得到与本单位生产或经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或经营同类产品，从事同类业务的行为。而吴海弟在大旺公司任职期间是与经营大旺公司产品的范丽娟投资合作经营“岳阳兴盛商行”。吴海弟在与范丽娟合作经营期间经营的产品也仍是大旺公司的产品，而并不是经营了有与大旺公司生产同类产品争关系企业的产品或担任了与大旺公司提供同类服务竞争关系企业、事业单位、社会团体的职务。同时，大旺公司也无证据证实吴海弟将属大旺公司保密范围内的销售政策泄露给生产、经营同类产品或提供同类服务有竞争关系的其他企业。吴海弟与范丽娟投资合作经营大旺公司生产产品的行为不
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同关系后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制应承担违约责任，竞业限制不得违反法律、法规的规定。竞业限制是指用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在一定期限内不得到与本单位生产或经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或经营同类产品，从事同类业务的行为。而吴海弟在大旺公司任职期间是与经营大旺公司
正文（节选）
湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第05946号上诉人（原审原告）：湖南大旺食品有限公司长沙分公司，住所地长沙市望城区高塘岭镇旺旺中路20号。负责人：郑文琦，该公司总经理。委托代理人：郑勇，湖南通程律师事务所律师。委托代理人：熊宁，该公司员工。被上诉人（原审被告）：吴海弟。委托代理人：王小青，岳阳市求真法律服务所法律工作者。上诉人湖南大旺食品有限公司长沙分公司（以下……