劳动争议 （2017）皖05民终960号

在本起劳动争议纠纷中，双方当事人对涉案事实认识一致，争议的是对法律法规的认识与适用。1.最低工资补偿问题。依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第54条的规定，最低工资仅不包括用人单位支付的加班费、住房和伙食补贴、保健费和社会保险福利费。董光银2015年2月、10月实发工资分别为2803.10元、3324.50元，扣去上述最低工资不包括的项目后，显然高于工作地当涂县2015年每月860元的最低工资标准。董光银此项诉请（含25%的经济补偿金），当不予支持。2.解除劳动合同经济补偿金（含额外经济补偿金）问题。当涂县人民法院（2017）皖0521民初78号民事判决已就解除双方劳动关系及董光银工伤待遇作出处理，现董光银又以解除劳动关系时，采石矶涂料公司未足额给付工伤待遇等提出经济补偿，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的情形。采石矶涂料公司辩称之观点，能够成立。判决：驳回原告董光银的全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告董光银负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审确认一审查明的事实。本院认为，本案二审的争议焦点为：1.采石矶涂料公司应否支

在本起劳动争议纠纷中，双方当事人对涉案事实认识一致，争议的是对法律法规的认识与适用。1.最低工资补偿问题。依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第54条的规定，最低工资仅不包括用人单位支付的加班费、住房和伙食补贴、保健费和社会保险福利费。董光银2015年2月、10月实发工资分别为2803.10元、3324.50元，扣去上述最低工资不包括的项目后，显然高于工作地当涂县2015年每月860元的最低工资标准。董光银此项诉请（含25%的经济补偿金），当不予支持。2.解除劳动合同经济补偿金（含额外经济补偿金）问题。当涂县人民法院（2017）皖0521民初78号民事判决已就解除双方劳动关系及董光银工伤待

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖05民终960号上诉人（原审原告）：董光银，男，1966年7月6日出生，汉族，住安徽省马鞍山市花山区。委托诉讼代理人：王军涛，安徽浩谦律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙闵，安徽浩谦律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：马鞍山采石矶涂料有限公司，住所地安徽省当涂县姑孰工业园集中区。法定代表人：陈春俊，该公司董事长。委托诉讼代理人：张有旺，……