劳动争议 （2021）豫08民终622号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。刘建平于2007年7月到焦矿公司工作，刘建平服从焦矿公司管理，双方存在劳动关系。2013年焦矿公司重组后，刘建平仍在焦矿公司工作。2019年6月28日因焦矿公司拖欠社保，刘建平向焦矿公司提交离职申请，但在离职申请提交后，刘建平一直在焦矿公司工作至2020年6月，双方之间的劳动关系于2020年7月1日解除。焦矿公司仍欠刘建平2019年9月、2020年5、6月三个月工资未支付。补缴社会保险不属于人民法院受理范围，故焦矿公司主张无需为刘建平补缴养老、医疗、生育、失业、工伤保险费用的请求，不予支持。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。焦矿公司应当为刘建平出具解除劳动关系证明，并办理档案和社会保险关系转移手续，协助刘建平办理失业手续。故，焦矿公司主张无需办理档案和社会保险转移手续，协助刘建平办理失业手续的请求，不予支持。根据2013年8月3日焦矿公司与中轴公司达成的《关于河南中轴控股集团公司重组河南焦矿公司涉及职工权益事项的备忘录》，焦矿公司2013年重组后，刘建平在焦矿公司

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。刘建平于2007年7月到焦矿公司工作，刘建平服从焦矿公司管理，双方存在劳动关系。2013年焦矿公司重组后，刘建平仍在焦矿公司工作。2019年6月28日因焦矿公司拖欠社保，刘建平向焦矿公司提交离职申请，但在离职申请提交后，刘建平一直在焦矿公司工作至2020年6月，双方之间的劳动关系于2020年7月1日解除。焦矿公司仍欠刘建平2019年9月、2020年5、6月三个月工资未支付。补缴社会保险不属于人民法院受理范围，故焦矿公司主张无需为刘建平补缴养老、医疗、生育、失业、工伤保险费用的请求，不予支持。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终622号上诉人(原审被告)：刘建平，男，1987年12月21日出生，汉族，住河南省焦作市山阳区。委托诉讼代理人：成赫赫，河南敏学律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：河南焦矿机器有限公司。住所地：焦作市焦东中路28号。法定代表人：张振平，董事长。被上诉人（原审原告）：河南中轴控股集团股份有限公司。住所地：河南省焦作市城乡一体化示范区南……