劳动争议 （2021）川11民终121号

劳动者与用人单位依法建立的劳动关系，应受法律保护。庭审中，双方当事人对2007年5月1日至2020年6月30日期间双方存在劳动关系这一事实均予认可，为此，任崇清要求确认2007年5月1日至2020年6月30日期间双方存在劳动关系的请求，符合法律规定，该院依法予以支持。另，林河硅业公司为提高生产效率，降低生产成本，生产线经过自动化技术改造后，冶炼炉由原来的人工加料升级为采用加料车加料，减少了冶炼生产线的工作岗位，致使双方签订的无固定期限劳动合同无法履行。2020年5月29日，林河硅业公司召集任崇清等人对需调整工作岗位的工人就变更劳动合同内容进行了协商，但双方未能达成一致意见。2020年6月1日，林河硅业公司向任崇清出具并送达了解除劳动通知书，告知双方之间的劳动关系于2020年7月1日解除。林河硅业公司单方解除与任崇清之间劳动合同的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项的规定，为此，任崇清要求林河硅业公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，不符合法律规定，该院不予支持。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（三）项、第四十七条第一、三款的规定，劳动合同解除后林河硅业公

劳动者与用人单位依法建立的劳动关系，应受法律保护。庭审中，双方当事人对2007年5月1日至2020年6月30日期间双方存在劳动关系这一事实均予认可，为此，任崇清要求确认2007年5月1日至2020年6月30日期间双方存在劳动关系的请求，符合法律规定，该院依法予以支持。另，林河硅业公司为提高生产效率，降低生产成本，生产线经过自动化技术改造后，冶炼炉由原来的人工加料升级为采用加料车加料，减少了冶炼生产线的工作岗位，致使双方签订的无固定期限劳动合同无法履行。2020年5月29日，林河硅业公司召集任崇清等人对需调整工作岗位的工人就变更劳动合同内容进行了协商，但双方未能达成一致意见。2020年6月1日，

四川省乐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川11民终121号 上诉人（原审原告）：任崇清，男，1973年4月16日出生，汉族，住四川省峨边彝族自治县。 委托诉讼代理人：刘雪莹，四川佛都律师事务所律师。 委托诉讼代理人：但雨朦，四川佛都律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川林河硅业有限公司，住所地：四川省峨边彝族自治县沙坪镇马嘶溪。 法定代表人：余忠，副总经理。 委托诉讼代理人……