劳动争议 （2017）豫17民终3063号

原告袁春停提供的遂平县烟草公司核发的技术员、定级员、分级员、上岗证和工资本等证件以及遂平县烟草公司内部职工魏道中、栗富山的书面证言，能够证实其在1988年至2008年间连续十年以上不间断的受遂平县烟草公司指派到遂平县数个乡镇从事烟叶生产技术员、定级员、分级员等工作，在此期间虽与遂平县烟草公司没有签订书面劳动合同，但原告接受遂平县烟草公司的劳动管理和安排、遵循劳动规章制度并获得劳动报酬，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第一条、第二条及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，能够认定袁春停与遂平县烟草公司之间已形成事实劳动关系，并且在另一案原告王铁山诉被告遂平县烟草公司劳动争议纠纷中，河南省驻马店市中级人民法院（2014）驻民四终字第1号民事判决书和河南省高级人民法院（2016）豫民再79号民事判决书均已对原被告之间的事实劳动关系作出认定。遂平县烟草公司认为其与袁春停之间建立的是以完成一定工作任务的不连续的劳动关系，证人未出庭作证，双方不存在22年劳动关系，并提交了2007年11月30日袁春停、王铁头、张彦岭三份终止劳动关系的协议书和通知书

原告袁春停提供的遂平县烟草公司核发的技术员、定级员、分级员、上岗证和工资本等证件以及遂平县烟草公司内部职工魏道中、栗富山的书面证言，能够证实其在1988年至2008年间连续十年以上不间断的受遂平县烟草公司指派到遂平县数个乡镇从事烟叶生产技术员、定级员、分级员等工作，在此期间虽与遂平县烟草公司没有签订书面劳动合同，但原告接受遂平县烟草公司的劳动管理和安排、遵循劳动规章制度并获得劳动报酬，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第一条、第二条及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，能够认定袁春停与遂平县烟草公司之间已形成事实劳动关系，并且在另一案原告王铁

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫17民终3063号上诉人（原审原告）：袁春停，男，1954年6月14日出生，汉族，住遂平县。委托诉讼代理人：赵平，驻马店市“148”法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：驻马店市烟草公司遂平县分公司，住所地河南省遂平县建设路纪念碑东路南。负责人：焦红坡，该分公司经理。委托诉讼代理人：吴俊，该公司员工。委托诉讼代理人：李黔，河南久灵律师事……