劳动争议 （2014）海中法民一终字第989号

一、关于方中平诉请是否违反一事不再理原则的问题。虽然就双方之间的劳动争议，原审法院已作出（2012）秀民一初字第637号民事调解书，但在该案中，方中平的诉请为要求支付二倍工资差额、因工伤停职留薪期间的工资福利、工商期间的伙食补助费和一次性伤残补助金，且在该调解书中约定佳昕公司支付42000元后方中平不再就该案向佳昕公司及嘉昕公司主张权利，应认定为方中平不再就该案中的上述诉请再次进行主张，而在本案中方中平诉请的确认双方存在劳动关系及劳动关系存续期间、佳昕公司拖欠的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，方中平两次诉请的主张并不重复，故方中平的诉请并未违反一事不再理原则，佳昕公司上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。二、关于方中平的入职时间及工资标准的问题。在本案中，方中平已举证证明其在佳昕公司工作，且主张其于2008年9月4日入职佳昕公司，佳昕公司对此不予确认，但未能提供相关证据证实，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，

一、关于方中平诉请是否违反一事不再理原则的问题。虽然就双方之间的劳动争议，原审法院已作出（2012）秀民一初字第637号民事调解书，但在该案中，方中平的诉请为要求支付二倍工资差额、因工伤停职留薪期间的工资福利、工商期间的伙食补助费和一次性伤残补助金，且在该调解书中约定佳昕公司支付42000元后方中平不再就该案向佳昕公司及嘉昕公司主张权利，应认定为方中平不再就该案中的上述诉请再次进行主张，而在本案中方中平诉请的确认双方存在劳动关系及劳动关系存续期间、佳昕公司拖欠的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，方中平两次诉请的主张并不重复，故方中平的诉请并未违反一事不再理原则，佳昕公司上诉

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海中法民一终字第989号上诉人（原审原告）：海南佳昕塑料制品有限公司。法定代表人：莫智明，总经理。委托代理人：万明、薛伟芳，海南海新律师事务所律师。上诉人（原审被告）：方中平。委托代理人：陈韦元，海口市美兰区法律援助中心律师。委托代理人：虞青波，海南宝岛律师事务所律师。上诉人海南佳昕塑料制品有限公司（以下简称佳昕公司）与被上诉人方中平劳动争议纠……