劳动争议 （2016）鲁11民终156号

本案争议的焦点是：一、刘贤伟主张要求日照航海技术学校赔付自2013年6月20日至2015年6月期间的社会保险费损失24164元，是否应当支持。本案中，刘贤伟自2008年6月20日起到日照航海技术学校担任教师工作，并于2008年7月19日双方签订了5年期限的劳动合同，在该劳动合同履行过程中，日照航海技术学校于2012年8月起实施管理改革并出台了管理改革方案，刘贤伟在此次改革中因无院系选择而待岗。由于日照航海技术学校自身的原因未给刘贤伟提供工作岗位，刘贤伟一直处于待岗状态。期间，日照航海技术学校亦未向刘贤伟单独下发解除劳动合同的通知，双方劳动合同约定的期限届满日为2013年6月20日。已生效的法律文书确认双方解除劳动合同的时间为2013年6月20日。劳动合同解除后，双方劳动权利义务关系即行终止，日照航海技术学校已为刘贤伟缴纳社会保险费至2013年6月20日，其缴纳社会保险费的义务已履行完毕，刘贤伟要求日照航海技术学校赔付自2013年6月20日至2015年6月期间的社会保险费损失24164元，无事实和法律依据，原审法院不予支持。二、本案刘贤伟的诉讼请求是否已过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳

本案争议的焦点是：一、刘贤伟主张要求日照航海技术学校赔付自2013年6月20日至2015年6月期间的社会保险费损失24164元，是否应当支持。本案中，刘贤伟自2008年6月20日起到日照航海技术学校担任教师工作，并于2008年7月19日双方签订了5年期限的劳动合同，在该劳动合同履行过程中，日照航海技术学校于2012年8月起实施管理改革并出台了管理改革方案，刘贤伟在此次改革中因无院系选择而待岗。由于日照航海技术学校自身的原因未给刘贤伟提供工作岗位，刘贤伟一直处于待岗状态。期间，日照航海技术学校亦未向刘贤伟单独下发解除劳动合同的通知，双方劳动合同约定的期限届满日为2013年6月20日。已生效的法律

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁11民终156号上诉人（原审原告）：刘贤伟，男。委托代理人：刘加平，山东弘圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：日照航海技术学校，住所地日照市山海天路369号。法定代表人：刘祥江，董事长。委托代理人：焦自恩，男日照航海技术学校员工。委托代理人：臧家洋，山东天祥信合律师事务所律师。上诉人刘贤伟因与被上诉人日照航海技术学校劳动争议纠纷一案，不服……