劳动争议 （2016）辽01民终9779号

关于商丽丽主张的经济补偿金问题。2015年12月13日，商丽丽以沈阳市和平区浑河站小学未给其缴纳保险为由，通过邮寄方式向沈阳市和平区浑河站小学发出解除劳动合同申请书，与沈阳市和平区浑河站小学解除劳动关系。沈阳市和平区浑河站小学应向商丽丽支付解除劳动合同经济补偿7,500元（1,500元×5个月）。关于商丽丽主张的产假期间的工资差额及医疗费损失问题。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《沈阳市城镇职工生育保险办法》第十一条规定：“用人单位及其职工自缴费的次月起按规定享受生育保险待遇。用人单位不按规定缴纳生育保险费的，生育保险经办机构从次月起停止该单位参保人员的生育保险待遇，并由地方税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。欠费期间所发生的生育生活津贴和生育医疗费，由用人单位自行解决。”本案中，沈阳市和平区浑河站小学未依法为商丽丽缴纳生育保险费，致使商丽丽生育后未能领取到生育生活津贴及生育医疗费，沈阳市和平区浑河站小学应承担赔偿责任。关于生育生活津

关于商丽丽主张的经济补偿金问题。2015年12月13日，商丽丽以沈阳市和平区浑河站小学未给其缴纳保险为由，通过邮寄方式向沈阳市和平区浑河站小学发出解除劳动合同申请书，与沈阳市和平区浑河站小学解除劳动关系。沈阳市和平区浑河站小学应向商丽丽支付解除劳动合同经济补偿7,500元（1,500元×5个月）。关于商丽丽主张的产假期间的工资差额及医疗费损失问题。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《沈阳市城镇职工生育保险办法》第十一条规定：“用人单位及其职工自缴费的次月起按规定享受生育保险待遇。用人单位不按规定缴纳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终9779号上诉人（原审被告）：沈阳市和平区浑河站小学，住所地沈阳市和平区浑河站西街道办事处前进村。法定代表人：李岩，该校校长。委托代理人：马强，辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：商丽丽，女，1988年9月19日出生，满族，住辽宁省铁岭县。委托代理人：刘建伟，沈阳市和平区新华法律服务所法律工作者。上诉人沈阳市和平区浑河站小学……