劳动争议 （2016）闽02民终4475号

本案系劳动争议纠纷。对于李仰成提出的各项诉讼请求主张逐一分析、认定如下：一、关于双方劳动合同是否已经解除。李仰成、福泽公司对劳动合同是否解除及解除时间存在争议，李仰成主张双方劳动合同于2016年1月20日解除，但福泽公司认为李仰成应当遵守《保密协议》规定，完成一个月的相关脱密离职手续后，方可离职，故不同意双方签订的《劳动合同》于2016年1月20日解除。在庭审中双方确认，李仰成自2016年1月21日起就未到福泽公司处工作。福泽公司未向李仰成支付2016年1月的工资，也未继续为李仰成缴交2016年1月及之后的社会保险，双方均无再履行劳动合同的意思表示。李仰成在仲裁阶段明确提出解除双方劳动合同的请求，该仲裁请求申请书副本于2016年2月2日送达福泽公司，可视为李仰成解除劳动合同的意思表示以书面形式提前告知了对方。福泽公司答辩认为未对李仰成进行脱密，不能解除劳动合同，但未提供证据证明，本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”之规定，李仰成提出确认双方劳动合同解除，合法有据，予以支持。双方劳动合同的解除时间为201

本案系劳动争议纠纷。对于李仰成提出的各项诉讼请求主张逐一分析、认定如下：一、关于双方劳动合同是否已经解除。李仰成、福泽公司对劳动合同是否解除及解除时间存在争议，李仰成主张双方劳动合同于2016年1月20日解除，但福泽公司认为李仰成应当遵守《保密协议》规定，完成一个月的相关脱密离职手续后，方可离职，故不同意双方签订的《劳动合同》于2016年1月20日解除。在庭审中双方确认，李仰成自2016年1月21日起就未到福泽公司处工作。福泽公司未向李仰成支付2016年1月的工资，也未继续为李仰成缴交2016年1月及之后的社会保险，双方均无再履行劳动合同的意思表示。李仰成在仲裁阶段明确提出解除双方劳动合同的请

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终4475号上诉人（原审被告）：厦门福泽万家工贸有限公司，住所地福建省厦门市海沧区东孚大道999号第五层。法定代表人：林丹，该公司总经理。委托诉讼代理人：张肃，福建志远律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晓莉，福建志远律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李仰成，男，1968年8月3日出生，汉族，住福建省上杭县。委托诉讼代理人：张纪光，福……