劳动争议 （2016）浙06民终924号

劳动者及用人单位的合法权益应依法予以保护。本案中，原告要求解除原、被告双方劳动关系，被告亦同意，故该院确认原、被告双方劳动关系解除。关于原告诉请中有关工伤保险待遇，原、被告间劳动关系确实，原告之伤构成工伤及劳动功能障碍程度为贰级且大部分护理依赖的事实清楚，其有权享受工伤保险待遇。被告已为原告参加工伤保险，相应的工伤保险待遇依据《工伤保险条例》的规定由工伤保险基金或单位支付。原告主张的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等工伤保险待遇应由工伤保险基金支付，被告应及时办理核赔并将所得款项支付给原告；原告主张停工留薪期间工资等工伤保险待遇则依法应由被告负担，结合原告伤情及伤残评定情况，原告主张其停工留薪期为12月尚属合理，原告每月工资按照绍兴市社会保险事业管理局核定的2255.9元／月计算，故该院确认原告停工留薪期间工资27070.8元。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决：一、原告胡雪英与被告上海锦惠建设集团有限公司之间的劳动关系解除；二、被告上海锦惠建设集团有限公司应于本判决生效之日起三十日内支付原告胡雪英停工留薪期间工资27070.8元；三、被告上海锦惠建设集团有限

劳动者及用人单位的合法权益应依法予以保护。本案中，原告要求解除原、被告双方劳动关系，被告亦同意，故该院确认原、被告双方劳动关系解除。关于原告诉请中有关工伤保险待遇，原、被告间劳动关系确实，原告之伤构成工伤及劳动功能障碍程度为贰级且大部分护理依赖的事实清楚，其有权享受工伤保险待遇。被告已为原告参加工伤保险，相应的工伤保险待遇依据《工伤保险条例》的规定由工伤保险基金或单位支付。原告主张的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等工伤保险待遇应由工伤保险基金支付，被告应及时办理核赔并将所得款项支付给原告；原告主张停工留薪期间工资等工伤保险待遇则依法应由被告负担，结合原告伤情及伤残评定情况，原告主张其停

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终924号上诉人（原审原告）胡雪英。委托代理人（特别授权代理）胡月芬、张丽英，浙江鉴水律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海锦惠建设集团有限公司，住所地上海市普陀真光路1473弄3号4层4187室。法定代表人赖富荣。委托代理人（特别授权代理）赖文正，系公司员工。上诉人胡雪英因劳动争议一案，不服绍兴市越城区人民法院（2015）绍越民初字……