人事争议 (2021)新01民终1717号
裁判要旨
一、关于吴小侠退还2016年9月至2018年12月期间工资122452元的问题。本案涉及用人单位与已达法定退休年龄但未办理退休手续人员用工关系性质的认定问题。劳动者已达法定退休年龄但未办理退休手续人员与用人单位用工关系性质应为人事关系。根据法律的规定,劳动者在达到法定退休年龄时,依法享有养老保险待遇或领取退休金的权利,用人单位和国家应为其提供这种保障,但用人单位没有按规定为劳动者办理退休手续,劳动者的生活无法得到保障时,用人单位继续聘用劳动者,双方之间的用工关系按照人事关系处理,才符合劳动法的立法目的和客观事实。具体到本案,2012年6月,吴小侠与人防信息中心签订了无固定期限的聘用合同。2013年10月,吴小侠年满50周岁时,人防信息中心应按照国家关于退休的有关规定为其办理退休手续,但其并未办理,即吴小侠并未享受养老保险待遇,其不属于已办理退休手续的退休人员,人防信息中心安排吴小侠继续工作,并按在岗聘干工资标准发放工资至2018年12月。属双方履行聘用合同的行为,吴小侠仍为劳动法意义上的劳动者,双方之间存在人事关系而非劳务关系,吴小侠应当得到相应的劳动报酬。人防信息中心要求吴小侠退还2
摘要
一、关于吴小侠退还2016年9月至2018年12月期间工资122452元的问题。本案涉及用人单位与已达法定退休年龄但未办理退休手续人员用工关系性质的认定问题。劳动者已达法定退休年龄但未办理退休手续人员与用人单位用工关系性质应为人事关系。根据法律的规定,劳动者在达到法定退休年龄时,依法享有养老保险待遇或领取退休金的权利,用人单位和国家应为其提供这种保障,但用人单位没有按规定为劳动者办理退休手续,劳动者的生活无法得到保障时,用人单位继续聘用劳动者,双方之间的用工关系按照人事关系处理,才符合劳动法的立法目的和客观事实。具体到本案,2012年6月,吴小侠与人防信息中心签订了无固定期限的聘用合同。201
正文(节选)
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)新01民终1717号 上诉人(原审被告):新疆维吾尔自治区人民防空指挥信息保障中心,住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市东风路10号。 法定代表人:董挺,新疆维吾尔自治区人民防空指挥信息保障中心书记。 委托诉讼代理人:田辉,新疆元正盛业律师事务所律师。 委托诉讼代理人:李杨,新疆元正盛业律师事务所律师。 ……