劳动争议 （2015）浙杭民终字第3405号

权明龙与江南公司之间存在劳动关系，权明龙于2015年2月19日醉酒驾驶二轮摩托车发生交通事故，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予三个月至二十四个月医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月”。本案中，权明龙在三个月法定医疗期届满后仍无法至江南公司单位工作，未实际履行劳动合同，事实上根据权明龙的现状也无法再从事任何工作，故权明龙与江南公司之间的劳动合同已于2014年5月19日解除。关于权明龙主张的未缴纳医疗保险造成的医疗费损失，原审法院认为根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。然而权明龙入职后，江南公司未为其缴纳包括基本医疗保险费在内的社保费，以致权明龙受伤后发生的符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用无法从基本医疗保险基金中获得支付，由此造成的损失应由江南公司承担。2015年2月2

权明龙与江南公司之间存在劳动关系，权明龙于2015年2月19日醉酒驾驶二轮摩托车发生交通事故，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予三个月至二十四个月医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月”。本案中，权明龙在三个月法定医疗期届满后仍无法至江南公司单位工作，未实际履行劳动合同，事实上根据权明龙的现状也无法再从事任何工作，故权明龙与江南公司之间的劳动合同已于2014年5月19日解除。关于权明龙主张的未缴纳医疗保险造

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第3405号上诉人（原审原告）：权明龙，男，壮族，1993年11月22日出生，住云南省文山壮族苗族自治州砚山县。法定代理人：沈梅芳，女，壮族，1972年7月14日出生，住云南省文山壮族苗族自治州砚山县。系权明龙的母亲。委托代理人：黄慧玲，浙江如鹰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杭州萧山江南养殖有限公司，住所地：浙江省杭州市萧山区南……