劳动争议 （2015）银民终字第1527号

被告怡通公司与原告汪静于2014年1月1日签订了《劳动合同》，双方之间存在劳动关系。原告汪静自2014年11月22日至12月8日向公司请假，并履行了相关的请假审批手续。但被告却以原告旷工15天为由，开除了原告，被告怡通公司单方解除劳动合同的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。因原、被告对解除劳动合同前十二个月的平均工资4382元予以认可，被告怡通公司应向原告汪静支付违法解除劳动合同的赔偿金48202元（4382元×5.5个月×2倍），因原告只主张了43820元，故法院对原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金43820元予以支持。原告汪静于2009年11月9日到被告怡通公司开始工作，被告只给原告缴纳了2012年全年、2013年全年和2014年1月至10月的养老保险和医疗保险，未给原告缴纳2010年1月至2011年12月31日期间的养老、医疗保险费，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定，故对原告要求被告为原告补缴2010年1月1日至2011年12月31日期间的养老、医疗保险费的请求，法院予以支持

被告怡通公司与原告汪静于2014年1月1日签订了《劳动合同》，双方之间存在劳动关系。原告汪静自2014年11月22日至12月8日向公司请假，并履行了相关的请假审批手续。但被告却以原告旷工15天为由，开除了原告，被告怡通公司单方解除劳动合同的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。因原、被告对解除劳动合同前十二个月的平均工资4382元予以认可，被告怡通公司应向原告汪静支付违法解除劳动合同的赔偿金48202元（4382元×5.5个月×2倍），因原告只主张了43820元，故法院对原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金438

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字第1527号上诉人（原审被告）宁夏怡通汽车销售服务有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市德胜工业园区。法定代表人徐广祥，该公司总经理。委托代理人陈继胜，彭丽琴，宁夏兴业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）汪静，女，1986年12月7日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区贺兰县。委托代理人马立恒，宁夏辅德律师事务所律师。上诉人宁夏怡通……