劳动争议 （2014）二中民一终字第329号

原告于2013年10月2日到被告处工作，双方约定试用期工资3000元，试用期为三个月，双方为劳动关系。原告主张在被告处工作9天，但在10月6日未到公司打卡。原告提出未到公司打卡是由于公司委派其走访塘沽的派遣单位，但被告不予认可，原告亦未提交相应证据予以证明，因此，原审法院依法确认原告在被告处工作8天。被告应当支付原告法定节假日两天（10月2日、3日）加班费为827.60元（3000元÷21.75天x2天x300％=827.60元）；休息日（10月4日、5日、7日）三天加班费827.59元（3000元÷21.75天x3天x200％=827.59元）；正常工资三天（10月8日、9日，10日）413.80元（3000元÷21.75天x3天=413.80元）。被告收取原告的365元押金，应当退还原告。被告以原告不符合其岗位要求为由与原告解除劳关系，但被告未提供相应证据予以证明，因此被告应向原告支付赔偿全3000元。原告请求被告赔偿其工资报酬25％的赔偿金依据不足，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人

原告于2013年10月2日到被告处工作，双方约定试用期工资3000元，试用期为三个月，双方为劳动关系。原告主张在被告处工作9天，但在10月6日未到公司打卡。原告提出未到公司打卡是由于公司委派其走访塘沽的派遣单位，但被告不予认可，原告亦未提交相应证据予以证明，因此，原审法院依法确认原告在被告处工作8天。被告应当支付原告法定节假日两天（10月2日、3日）加班费为827.60元（3000元÷21.75天x2天x300％=827.60元）；休息日（10月4日、5日、7日）三天加班费827.59元（3000元÷21.75天x3天x200％=827.59元）；正常工资三天（10月8日、9日，10日）413

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第329号上诉人（原审被告、原告）天津三和铁制品有限公司，住所地天津市滨海新区大港经济开发区，组织机构代码6005850-0。法定代表人佐藤丰彦，董事长。委托代理人杨英，该公司员工。委托代理人邹蕊，该公司员工。被上诉人（原审原告、被告）吴晓毅。上诉人天津三和铁制品有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院于2014年3月7……