劳动争议 （2016）辽01民终5279号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”安盛保险、韩笑约定工资支付标准为依用人单位依法制定工资分配制度，月收入不低于当地最低工资标准。安盛保险《工银添金三阳开泰2015年元月营销活动方案》、《沈阳机构一月银保渠道业务推动方案》中已经明确约定了对于员工完成规定数额给予的奖励，韩笑也完成了两项活动方案中规定的奖励条件，投保人王海文也于2015年2月25日签收了送达回执，虽然电话回访是于2015年3月1日才首访成功，但是造成1月28日前未能首访成功并非韩笑原因造成，且该份保单并未存在退保等情形，证明韩笑已经完成了该份200万元的保险大单，因此，韩笑应当得到安盛保险所规定的相应奖励11，200元（基础奖励0.2％计4000元＋大单奖励0.2％计4000元＋大单提升奖0.1％计2000元＋步步登高奖0.06％计1200元），即韩笑要求安盛保险给付奖金11，200元的诉讼请求予以支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：被告工银安盛人寿保险有限公司辽宁分公司于本判决生效之日起十日内给付原告韩

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”安盛保险、韩笑约定工资支付标准为依用人单位依法制定工资分配制度，月收入不低于当地最低工资标准。安盛保险《工银添金三阳开泰2015年元月营销活动方案》、《沈阳机构一月银保渠道业务推动方案》中已经明确约定了对于员工完成规定数额给予的奖励，韩笑也完成了两项活动方案中规定的奖励条件，投保人王海文也于2015年2月25日签收了送达回执，虽然电话回访是于2015年3月1日才首访成功，但是造成1月28日前未能首访成功并非韩笑原因造成，且该份保单并未存在退保等情形，证明韩笑已经完成了该份200万

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终5279号上诉人（原审被告）：工银安盛人寿保险有限公司辽宁分公司，住所地：沈阳市沈河区。负责人：张金松，该公司总经理。委托代理人：李仁峰。被上诉人（原审原告）：韩笑。上诉人工银安盛人寿保险有限公司辽宁分公司（以下简称“安盛保险”）与被上诉人韩笑劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2015）沈河民六初字第00342号民事判决，向……