劳动争议 （2016）津01民终477号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。档案系劳动者记载个人履历，获得社会荣誉，进行就业及缴纳社会保险，享受相关待遇所应具备的相关凭证，用人单位负有妥善保管劳动者档案材料的义务。根据《企业职工档案管理工作规定》的规定，企业职工档案的内容和分类包括（一）履历材料；（二）自传材料；（三）鉴定、考核、考察材料；（四）评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）；（五）政审材料；（六）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；（七）奖励材料；（八）处分材料；（九）招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；（十）其他可供组织参考的材料。并规定接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。据此可知档案的接收单位有检验职工档案完整性并反馈的义务。原告入职被告天津京信通信系统有限公司将其封存完好的档案转入被告天津京信通信系统有限公司处，被告天津京信通信系统有限公司在接收原告档案后将原告档案存放在被告天津市职业介绍服务

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。档案系劳动者记载个人履历，获得社会荣誉，进行就业及缴纳社会保险，享受相关待遇所应具备的相关凭证，用人单位负有妥善保管劳动者档案材料的义务。根据《企业职工档案管理工作规定》的规定，企业职工档案的内容和分类包括（一）履历材料；（二）自传材料；（三）鉴定、考核、考察材料；（四）评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）；（五）政审材料；（六）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；（七）奖励材料；（八）处分材料；（九）招用、劳动合同，调动

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终477号上诉人（原审原告）李卫东，无职业。上诉人（原审被告）天津市职业介绍服务中心，住所地天津市和平区建设路**号。法定代表人于家庆，主任。委托代理人赵金明，该公司职员。委托代理人刘昊，该公司职员。被上诉人（原审被告）天津京信通信系统有限公司，住所天津市南开区航天道26号农科大厦606（科技园）。法定代表人左璘石，总经理。委托代理人周丽……