劳动争议 （2019）粤01民终20614号

王燕、黄冈中学广州学校之间构成劳动合同关系，本案纠纷应当适用劳动法律法规的规定。王燕的工龄，以及王燕于2015年2月26日起担任雪鼎公司的监事，黄冈中学广州学校于2018年8月24日以王燕在担任生活老师的期间，同时在雪鼎公司担任监事职务解除了双方的劳动关系，以上事实，有相应的证据为证，一审法院予以采信。本案的争议焦点是，黄冈中学广州学校是否系违法解除劳动关系，应否向王燕支付经济赔（补）偿金。黄冈中学广州学校提交了《黄冈中学广州学校生活老师岗位要求告知书》、《黄冈中学广州学校教职工手册》、教职工培训大会签名表等证据，证明其在告知书及教职工手册中规定了员工未经允许在校内外兼职、兼课或经商等任何工作以外的职业，单位可以解除劳动合同且不支付任何经济补偿，并已就前述规定向王燕进行培训，王燕已经知悉并理解前述规定，黄冈中学广州学校的前述规定没有违反法律法规的强制性规定，故黄冈中学广州学校以此为由解除双方劳动关系符合法律规定，王燕主张黄冈中学广州学校系违法解除劳动合同关系并支付支付经济赔偿金，证据不足，一审法院不予支持。本案的争议焦点之二是黄冈中学广州学校应否向王燕支付加班工资差额？关于加班时间。一

王燕、黄冈中学广州学校之间构成劳动合同关系，本案纠纷应当适用劳动法律法规的规定。王燕的工龄，以及王燕于2015年2月26日起担任雪鼎公司的监事，黄冈中学广州学校于2018年8月24日以王燕在担任生活老师的期间，同时在雪鼎公司担任监事职务解除了双方的劳动关系，以上事实，有相应的证据为证，一审法院予以采信。本案的争议焦点是，黄冈中学广州学校是否系违法解除劳动关系，应否向王燕支付经济赔（补）偿金。黄冈中学广州学校提交了《黄冈中学广州学校生活老师岗位要求告知书》、《黄冈中学广州学校教职工手册》、教职工培训大会签名表等证据，证明其在告知书及教职工手册中规定了员工未经允许在校内外兼职、兼课或经商等任何工作

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20614号上诉人（原审原告）：王燕。委托诉讼代理人:柯建华（系王燕的丈夫），男。被上诉人（原审被告）：黄冈中学广州学校。法定代表人：梁润佳，董事长。委托诉讼代理人：付克江，广东卓明律师事务所律师。上诉人王燕因与被上诉人黄冈中学广州学校劳动争议一案，不服广东省广州市花都区人民法院（2018）粤0114民初12348号民事判决，向本院提……