劳动争议 （2014）滁民一终第00766号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案凤阳县绿洲实业有限公司系从事石英砂加工、销售企业法人，其与尹韶仁均符合建立劳动关系的主体资格。尹韶仁在凤阳县绿洲实业有限公司从事机修工作，接受凤阳县绿洲实业有限公司的管理，凤阳县绿洲实业有限公司按月支付劳动报酬，双方之间的关系符合劳动关系成立的要件，应认定尹韶仁与凤阳县绿洲实业有限公司之间自2012年11月21日起存在劳动关系。凤阳县绿洲实业有限公司诉称，其将机修业务承包给吴同军个人，但未提交承包合同，吴同军也证实其与凤阳县绿洲实业有限公司之间不是承包关系。凤阳县绿洲实业有限公司提交的2012年11月、12月和2013年元月工资表，其名称恰是凤阳县绿洲实业有限公司工资表，且2012年11月、12月工资表上有尹韶仁的签名，故对凤阳县绿

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案凤阳县绿洲实业有限公司系从事石英砂加工、销售企业法人，其与尹韶仁均符合建立劳动关系的主体资格。尹韶仁在凤阳县绿洲实业有限公司从事机修工作，接受凤阳县绿洲实业有限公司的管理，凤阳县绿洲实业有限公司按月支付劳动报酬，双方之间的关系符合劳动关系成

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滁民一终第00766号上诉人（原审原告）：凤阳县绿洲实业有限公司。法定代表人：杨国栋，该公司总经理。委托代理人：汤宪章，凤阳县法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：尹韶仁，男，汉族，1954年10月8日出生，农民，住安徽省凤阳县。委托代理人：席文功，安徽冠亚律师事务所律师。上诉人凤阳县绿洲实业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服安徽省凤阳县人民法……