劳动争议 （2016）黑81民终191号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议司法解释》）第十六条第一款规定“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应当支付经济补偿金问题的复函》，对“终止”定义为劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。原、被告于2011年1月15日签订的劳动合同，于2013年12月31日届满，此后，双方未再续签劳动合同，原告仍在被告处工作，应当视为双方建立了事实上的劳动关系，原、被告皆有权利提出终止劳动关系。被告向原告提出终止劳动关系，并未违反相关规定，原告要求其支付违法解除劳动合同赔偿金109,044.00元，无法律依据，不予支持。劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条规定“用人

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议司法解释》）第十六条第一款规定“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应当支付经济补偿金问题的复函》，对“终止”定义为劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。原、被告于20

黑龙江省农垦中级法院民 事 判 决 书(2016)黑81民终191号上诉人（原审原告）张海军，黑龙江农垦泰鑫房地产开发有限公司总工程师。委托诉讼代理人孙鸿志，黑龙江红旗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黑龙江农垦泰鑫房地产开发有限公司，住所地哈尔滨市香坊区南直路99号。法定代表人刘波，该公司董事长。委托诉讼代理人宋婉凝，黑龙江朗信银龙律师事务所律师。委托诉讼代理人张万友，黑龙江张万友律师事务所律……