劳动争议 （2015）一中民终字第8816号

李淑芬虽自2010年6月1日开始在达沃时代公司处工作，但根据双方签订的劳动合同的约定，及综合织女星公司、达沃时代公司对张松有关身份的确认，一审法院确认李淑芬从织女星公司处离职并入职达沃时代公司的行为并非出于其本人原因，现织女星公司在李淑芬自其公司处离职时亦未向其支付任何补偿，故达沃时代公司向李淑芬支付违法解除劳动关系赔偿金的年限应自2007年3月1日开始起算。对于李淑芬自达沃时代公司处离职之前的12个月的平均工资标准问题，现李淑芬与达沃时代公司均认可李淑芬在2013年9月至2014年10月29日期间的工资标准为每月8000元＋每个工作日16元的饭补＋每月250元的通讯补助，但双方争议李淑芬在2013年7月至2014年2月期间是否除了上述工资标准之外达沃时代公司每月还通过报销的形式向其支付工资5000元，对此，一审法院认为，达沃时代公司虽不认可李淑芬的该主张，并称其公司在上述期间支付给李淑芬的费用为因公报销，但达沃时代公司就此未向法庭提交相应的证据，而李淑芬就此向法庭提交了财务说明及支出凭单，且达沃时代公司对财务说明上的其公司公章及支出凭单的真实性均予认可，在此情况下，一审法院将采信李淑

李淑芬虽自2010年6月1日开始在达沃时代公司处工作，但根据双方签订的劳动合同的约定，及综合织女星公司、达沃时代公司对张松有关身份的确认，一审法院确认李淑芬从织女星公司处离职并入职达沃时代公司的行为并非出于其本人原因，现织女星公司在李淑芬自其公司处离职时亦未向其支付任何补偿，故达沃时代公司向李淑芬支付违法解除劳动关系赔偿金的年限应自2007年3月1日开始起算。对于李淑芬自达沃时代公司处离职之前的12个月的平均工资标准问题，现李淑芬与达沃时代公司均认可李淑芬在2013年9月至2014年10月29日期间的工资标准为每月8000元＋每个工作日16元的饭补＋每月250元的通讯补助，但双方争议李淑芬在2

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第8816号上诉人（原审被告）北京达沃时代科技有限公司，住所地北京市海淀区西四环北路10号一层。法定代表人田大庆，总经理。委托代理人王大治，北京市两高律师事务所律师。委托代理人贺丽琼，北京市两高律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李淑芬，女，1963年1月16日出生。委托代理人池影松，北京宣言律师事务所律师。原审第三人北京织女星网格技术……