劳动争议 （2014）穗中法民一终字第4939、4940号

尹清龙于2012年5月1日01时00分左右驾驶粤A×××××号货车送货途径沈海高速2794KM＋00M处时，因追尾发生交通事故受伤，经广州市天河区人力资源和社会保障局作出穗天人社工伤认（2013）98563号《工伤认定决定书》，确认尹清龙的用人单位为日日顺公司，认定尹清龙为工伤。现该《工伤认定决定书》已发生法律效力，故原审法院对尹清龙于2012年2月8日起日日顺公司存在劳动关系予以确认。关于尹清龙月工资标准的问题。日日顺公司仅申请证人出庭作证证明尹清龙的工资，未提交工资台帐，不足以证明尹清龙的实际工资情况。日日顺公司主张尹清龙试用期工资为1500元，根据法庭调查，双方未签订书面劳动合同，故双方并不存在试用期的问题；且日日顺公司所主张的工资金额，明显有违社会常理。综上，日日顺公司应承担举证不能的不利法律后果，原审法院采纳尹清龙关于其月工资情况的主张，认定尹清龙月工资由底薪1500元＋10%的提成构成（保底工资3200元），尹清龙2012年3月份工资4294元、2012年4月份工资为4974元，平均工资为4634元。关于解除劳动关

尹清龙于2012年5月1日01时00分左右驾驶粤A×××××号货车送货途径沈海高速2794KM＋00M处时，因追尾发生交通事故受伤，经广州市天河区人力资源和社会保障局作出穗天人社工伤认（2013）98563号《工伤认定决定书》，确认尹清龙的用人单位为日日顺公司，认定尹清龙为工伤。现该《工伤认定决定书》已发生法律效力，故原审法院对尹清龙于2012年2月8日起日日顺公司存在劳动关系予以确认。关于尹清龙月工资标准的问题。日日顺公司仅申请证人出庭作证证明尹清龙的工资，未提交工资台帐，不足以证明尹清龙的实际工资情况。日日顺公司主张尹清龙试用期工

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4939、4940号上诉人［原审（2013）穗天法民一初字第3154号案被告、（2013）穗天法民一初字第3168号案原告］：广州日日顺汽车运输有限公司，住所地：。法定代表人：程ＸＸ，该公司执行董事。委托代理人：廖显堂，广东国律律师事务所律师。委托代理人：周云芝，女，该公司员工。被上诉人［原审（2013）穗天法民一初字第3154……