劳动争议 （2015）莆民终字第282号

《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。华友公司未与郑阿晓签订劳动合同且没有提供证据证明双方未签订劳动合同是由于郑阿晓的“故意不签”行为造成的。因此，华友公司应当支付郑阿晓未签订劳动合同双倍工资差额，共计2738.3元／月×11月＝30121.3元。华友公司因营销策略调整，原营销部门合并至春秋策代理公司，由代理公司全盘接管。郑阿晓工作岗位调整为客服专员，佣金抽成取消，并要求郑阿晓补签劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第（三）项的规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。被告作为营销人员，现营销部门被撤销，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，现郑阿晓与华友公司就变更劳动合同的内容未达成协议，郑阿晓可以解除劳动关系，华友

《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。华友公司未与郑阿晓签订劳动合同且没有提供证据证明双方未签订劳动合同是由于郑阿晓的“故意不签”行为造成的。因此，华友公司应当支付郑阿晓未签订劳动合同双倍工资差额，共计2738.3元／月×11月＝30121.3元。华友公司因营销策略调整，原营销部门合并至春秋策代理公司，由代理公司全盘接管。郑阿晓工作岗位调整为客服专员，佣金抽成取消，并要求郑阿晓补签劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第（三）项的规定：有下列情形之一的，用人单位提

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）莆民终字第282号上诉人（原审原告）莆田市华友房地产开发有限公司，住所地莆田市涵江区国欢镇林柄村1组，组织机构代码证代码66036852-1。法定代表人杨文火，总经理。委托代理人陈仕华（系上诉人公司职工），男，1981年6月9日出生，汉族，住厦门市湖里区。代理权限为特别代理。上诉人（原审被告）郑阿晓，男，1987年4月5日出生，汉族，住霞浦县。……