劳动合同纠纷 （2019）沪0117民初10785号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 对于原告的第一项诉请，原告虽于2011年11月22日进入被告奔腾公司工作，但2011年11月23日原告即与被告上海新仁杰公司签订劳动合同，合同明确约定被告新仁杰公司派遣原告至被告奔腾公司工作，故原告要求确认其与被告奔腾公司之间存在劳动关系，于法无据，本院不予支持。 对于原告的第二项诉请，2018年4月12日至2019年3月11日期间，原告与被告新仁杰公司签订过书面劳动合同，上述期间，原告与被告奔腾公司不存在劳动关系，故原告要求被告奔腾公司支付上述期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，于法无据，本院不予支持。 对于原告的第三项诉请，根据庭审查明的事实，被告新仁杰公司未依法及时为原告缴纳社会保险，原告虽将解除劳动关系通知寄送了被告奔腾公司，但因原告一直在被告奔腾公司工作，工资由奔腾公司予以发放，原告对于其劳动关系与谁建立的认知存有一定的误差，奔腾公司收到解除通知后应当及时通知用人单位，现并无证据证明奔腾公司采取过何
摘要
陈亚峰与上海奔腾电工有限公司、上海新仁杰劳务派遣有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初10785号原告：陈亚峰，男，1989年10月19日出生，汉族，住安徽省。 委托诉讼代理人：张帅，湖北多能律师事务所律师。 委托诉讼代理人：左可波，湖北多能律师事务所律师。 被告：上海奔腾电工有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人：刘建国，董事长。 委托诉讼代理人：钱明辉，上海蓝白律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吕梅，上海蓝白律……