劳动合同纠纷 （2019）沪0117民初10771号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 对于原告的第一项诉请，对于原告2011年8月2日至2013年7月31日期间的劳动关系，上述期间原告在被告奔腾公司工作，工资由被告奔腾公司发放，被告奔腾公司虽不认可双方存有劳动关系并认为原告系劳务派遣，但并未提供充分的证据予以证明，故上述期间，原告要求确认其与奔腾公司存在劳动关系，本院予以支持。 此后，原告于2013年8月1日、2016年7月31日与被告茸政公司签订劳务派遣的劳动合同，被告茸政公司也认可原告系其派遣至被告奔腾公司工作的，故2013年8月1日之后原告系与被告茸政公司建立的劳动关系，原告要求确认2013年8月1日之后其与被告奔腾公司之间存在劳动关系，于法无据，本院不予支持。 对于原告的第二项诉请，2018年4月至2019年2月期间，原告与被告茸政公司签订过书面劳动合同，上述期间，原告与被告奔腾公司不存在劳动关系，故原告要求被告奔腾公司支付上述期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，于法无据，本院不予支持

桑长安与上海奔腾电工有限公司、上海茸政劳务派遣有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初10771号原告：桑长安，男，1981年5月13日出生，汉族，住安徽省蚌埠市。 委托诉讼代理人：张帅，湖北多能律师事务所律师。 委托诉讼代理人：左可波，湖北多能律师事务所律师。 被告：上海奔腾电工有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人：刘建国，董事长。 委托诉讼代理人：钱明辉，上海蓝白律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吕梅，上海蓝……