劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）陕08行终11号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告榆林市人力资源和社会保障局主管其行政区域内的工伤保险工作，依法具有作出被诉行政行为的法定职权。对于被告作出的工伤认定决定是否应当予以撤销，即原告的诉讼请求是否应当予以支持，作如下阐述。 首先，原告提出被告依据编号为2014105职业病诊断证明书作出的原工伤认定决定已经一、二审行政诉讼，并经再审程序，被法院判决撤销，原判决未采信该诊断证明，故被告不能再依据该职业病诊断证明作出工伤认定决定，以及被告与第三人提举的职业病诊断证明不一致，该职业病诊断证明存在虚假的问题。虽然本院作出原判决撤销了被告作出的原工伤认定决定，但原判决撤销的主要理由为职业病诊断证明未送达用人单位及作出工伤认定决定程序违法。本次诉讼中，根据被告提供榆林市疾病预防控制中心通过榆林市榆阳区公证处向原告公证送达职业病诊断证明书的证据材料，结合在庭审后本院向诊断医师进行调查核实的谈话笔录，可以证实榆林市疾病预防控制中心于2016年8月31日通过榆林市榆阳区公证处向原告进行公证送达其对第三人许宏业所作出的编号为2014105职业病诊断证明书的事实，虽然该诊断机构因原告拒绝签收，未将职业病

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告榆林市人力资源和社会保障局主管其行政区域内的工伤保险工作，依法具有作出被诉行政行为的法定职权。对于被告作出的工伤认定决定是否应当予以撤销，即原告的诉讼请求是否应当予以支持，作如下阐述。 首先，原告提出被告依据编号为2014105职业病诊断证明书作出的原工伤认定决定已经一、二审行政诉讼，并经再审程序，被法院判决撤销，原判决未采信该诊断证明，故被告不能再依据该职业病诊断证明作出工伤认定决定，以及被告与第三人提举的职业病诊断证明不一致，该职业病诊断证明存在虚假的问题。虽然本院作出原判决撤销了被告作出的原工伤认定决定，但原判决撤销的主要理由为职业病诊断证明未

陕西省榆林市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）陕08行终11号 上诉人（原审原告）榆林市上河煤矿。住所地：陕西省榆林市榆阳区牛家梁常乐堡村。 负责人李小平，董事长。 委托代理人李亚琴，陕西正北律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）榆林市人力资源和社会保障局。住所地：陕西省榆林市青山路市政府大楼。 负责人卢林，局长。 委托代理人艾绍兵，该局工伤保险科工作人员。 委托代理人邸飞，陕西宇内律……