劳动争议 （2015）沈中民五终字第2936号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。原告主张的要求落实1981年9月7日中共中央宣传部ＸＸＸ关于张桂兰等人按停薪留职待遇不应强令离职的批示不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的仲裁受案范围，而劳动争议仲裁前置又是提起诉讼的前提，因此原告要求落实1981年9月7日中共中央宣传部ＸＸＸ关于张桂兰等人按停薪留职待遇不应强令离职的批示不是人民法院受理劳动争议案件的范围，该院不予审理。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回原告张桂兰的起诉。案件受理费10元，退还原告张桂兰。张桂兰上诉称：上诉人与被上诉人之间属于劳动争议，且已经过仲

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。原告主张的要求落实1981年9月7日中共中央宣传部ＸＸＸ关于张桂兰等人按停薪留职待遇不应强令离职的批示不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的仲裁受案范围，而劳动争议仲

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第2936号上诉人（原审原告）：张桂兰，女，1941年6月6日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳市文化广电新闻出版局，住所地沈阳市。法定代表人：冯彦。上诉人张桂兰为与被上诉人沈阳市文化广电新闻出版局劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2015）沈和民四初字第01067号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议……