劳动争议 （2019）苏01民终1971号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陈媛媛自2015年6月1日到名翔影院公司工作，并于2018年11月16日辞职，故陈媛媛与名翔影院公司自2015年6月1日起至2018年11月16日止存在劳动关系。用人单位应当向劳动者及时足额的支付劳动报酬，名翔影院公司拖欠陈媛媛2018年7－11月工资23647元及克扣的工资2000元，应予支付。因名翔影院公司存在拖欠工资的情形，陈媛媛提出辞职，名翔影院公司应当支付经济补偿，陈媛媛解除劳动合同前12个月平均工资为5208元，故经济补偿为18228元（5208×3.5）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条之规定，一审法院判决：一、陈媛媛与南京名翔影院管理有限公司自2015年6月1日至2018年11月16日存在劳动关系。二、南京名翔影院管理有限公司于判决生效之日起十日内支付陈媛媛2018年7－11月工资23647元、克扣工资2000元、经济补偿18228元，合计43875元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陈媛媛自2015年6月1日到名翔影院公司工作，并于2018年11月16日辞职，故陈媛媛与名翔影院公司自2015年6月1日起至2018年11月16日止存在劳动关系。用人单位应当向劳动者及时足额的支付劳动报酬，名翔影院公司拖欠陈媛媛2018年7－11月工资23647元及克扣的工资2000元，应予支付。因名翔影院公司存在拖欠工资的情形，陈媛媛提出辞职，名翔影院公司应当支付经济补偿，陈媛媛解除劳动合同前12个月平均工资为5208元，故经济补偿为18228元（5208×3.5）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终1971号上诉人（原审被告）：南京名翔影院管理有限公司，住所地南京市鼓楼区清凉门大街**中海凤凰西岸商业裙楼**。法定代表人：吴恩泽，该公司总经理。委托诉讼代理人：李汉驰，男，该公司职员。被上诉人（原审原告）：陈媛媛，女，1981年12月21日出生，汉族，住南京市秦淮区。委托诉讼代理人：冷雪，南京市鼓楼区法律援助中心指派律师。上诉人南……