劳动争议 （2019）皖11民终3495号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，陈玉梅陈述：“康小珍和李秀春夫妻俩在2017年9月4日打电话让我去上班的，李秀春跟我说一个月2600元，钱是合肥公司打给李秀春，李秀春再发钱给我。在2013年5月至2017年4、5月，李秀春通过现金方式发工资给我”。在（2018）皖1126民初4284号案件中，陈玉梅申请的证人赵某、张某均证实安徽科技学院西区食堂各个窗口是由组长承包的，证人的工资都是由各组长现金发放。陈玉梅提交的录音光盘也证实了李秀春交纳承包费承包经营食堂窗口，工资由李秀春发放。以上可以看出陈玉梅是李秀春、康小珍联系雇佣的，接受该二人管理，报酬也是由该二人发放。综合陈玉梅所举证据，不

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，陈玉梅陈述：“康小珍和李秀春夫妻俩在2017年9月4日打电话让我去上班的，李秀春跟我说一个月2600元，钱是合肥公司打给李秀春，李秀春再发钱给我。在2013

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖11民终3495号上诉人（原审原告）：陈玉梅，女，1970年2月7日出生，汉族，住安徽省凤阳县。委托诉讼代理人：吴伟，安徽濠梁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽李府酒店管理有限公司，住所地安徽省合肥市。法定代表人：辛国芳，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐国庆，安徽展翔律师事务所律师。上诉人陈玉梅因与被上诉人安徽李府酒店管理有限公司（以……