劳动争议 （2015）潍民一终字第1135号
裁判要旨
原审应对双方未签订书面劳动合同的原因及被上诉人工资待遇作进一步审查，在此基础上依法裁判。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销山东省潍坊市寒亭区人民法院（2014）寒民初字第355、356号民事判决，二、发回山东省潍坊市寒亭区人民法院重审。审 判 长 尹 义代理审判员 石建军代理审判员 李丹华二〇一五年十一月十二日书 记 员 张瑞丰
摘要
原审应对双方未签订书面劳动合同的原因及被上诉人工资待遇作进一步审查，在此基础上依法裁判。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销山东省潍坊市寒亭区人民法院（2014）寒民初字第355、356号民事判决，二、发回山东省潍坊市寒亭区人民法院重审。审 判 长 尹 义代理审判员 石建军代理审判员 李丹华二〇一五年十一月十二日书 记 员 张瑞丰
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）潍民一终字第1135号上诉人（原审原告）山东胜伟园林科技有限公司，住所地：潍坊市滨海经济开发区海正路8号。法定代表人王胜，总经理。委托代理人史洋，山东求是和信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）耿建良，居民。委托代理人王津明，山东王杨律师事务所律师。委托代理人冯言伟，该公司职工。上诉人山东胜伟园林科技有限公司（以下称胜伟公司）因与被上诉人耿建良……