劳动争议 （2015）济民一终字第1411号

张秀自2008年5月至2014年8月26日在鲁储宾馆工作，双方建立劳动关系，对此事实因双方当事人均无异议，原审法院亦予确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。另，《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）规定了国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金；并要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。基于以上规定，鲁储宾馆作为用人单位，有义务与劳动者即张秀签订劳动合同、并为其缴纳社会保险。张秀从鲁储宾馆离职后，向槐荫仲裁委提出仲裁申请，其主要理由即为鲁储宾馆未与其依法签订劳动合同及缴纳社会保险，鲁储宾馆在仲裁过程中及本案审理过程中均未提供充分、明确的证据表明其已履行了以上法定义务。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条还规定，劳动者依据以上规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。鲁储宾馆在本案中提出的诉讼请求是要求不向张秀支付经济补偿，但从本案查明事实来看，其存

张秀自2008年5月至2014年8月26日在鲁储宾馆工作，双方建立劳动关系，对此事实因双方当事人均无异议，原审法院亦予确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。另，《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）规定了国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金；并要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。基于以上规定，鲁储宾馆作为用人单位，有义务与劳动者即张秀签订劳动合同、并为其缴纳社会保险。张秀从鲁储宾馆离职后，向槐荫仲裁委提出仲裁申请，其主要理由即为鲁储宾馆未与其依法签订劳动合同及缴纳社会保

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1411号上诉人（原审原告）山东储备物资管理局鲁储宾馆，住所地济南市。代表人徐刚，经理。委托代理人刘芹芹，山东众成仁和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张秀，女，1964年6月28日出生，汉族，户籍所在地山东省鱼台县，现住济南市。委托代理人刘巍，山东京鲁律师事务所律师。委托代理人姜丽华，女，1985年12月18日出生，汉族，山东京……