劳动争议 （2017）陕01民终14280号

劳动关系是否成立，应同时具备以下情形，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的的劳动是用人单位业务的组成部分。在本案中，马从民与世融公司虽然没有签订书面劳动合同，但是通过世融公司已离职职工李羊、王甲及在岗职工孙志刚、郭亚鹏的证言，均能证实马从民与世融公司存在劳动关系的事实，故对世融公司与马从民存在劳动关系予以认可。现根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，参照劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：原告西安世融装饰装修工程有限公司第一分公司与被告马从民之间存在劳动关系。本案案件受理费10元，由原告西安世融装饰装修工程有限公司第一分公司承担。宣判后，世融公司不服，向本院提起上诉称，马从民非世融公司职工，其不受世融公司管理，来去自由，故双方不存在劳动关系。因此，原审法院认定事实错误，适用法律错误，请求依法撤销原审判决，确认双方之间不存

劳动关系是否成立，应同时具备以下情形，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的的劳动是用人单位业务的组成部分。在本案中，马从民与世融公司虽然没有签订书面劳动合同，但是通过世融公司已离职职工李羊、王甲及在岗职工孙志刚、郭亚鹏的证言，均能证实马从民与世融公司存在劳动关系的事实，故对世融公司与马从民存在劳动关系予以认可。现根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，参照劳社部发[2005]12号

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终14280号上诉人（原审原告）西安世融装饰装修工程有限公司第一分公司，住所地西安市泾渭中路36号经发创新工业园B5号厂房。负责人金红花，系该公司总经理。委托代理人陈峰，男，汉族，1970年8月18日出生，住西安市莲湖区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）马从民，男，汉族，1975年8月12日出生，住陕西省渭南市临渭区。委托代理人张巍，……