劳动争议 （2015）烟民一终字第1194号

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，双方劳动合同已于2014年8月31日终止，长安保险公司应按上述法律规定为王金幸办理终止劳动合同的相关手续。长安保险公司提交的证据不足以证实其已向王金幸送达终止劳动合同通知书，即使其已向王金幸送达上述通知书，也仅是对王金幸作出了合同不再续签并要求其办理离职手续的意思表示，不能取代劳动合同终止后其向长安保险公司出具终止劳动合同证明书的法定义务，因长安保险公司未及时履行法定义务导致王金幸无法重新就业，给王金幸造成的损失应予赔偿。王金幸要求长安保险公司支付2014年9月至2015年6月期间未及时办理终止劳动合同相关手续的损失10500元，于法有据，法院予以支持。原审法院依据《中华

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，双方劳动合同已于2014年8月31日终止，长安保险公司应按上述法律规定为王金幸办理终止劳动合同的相关手续。长安保险公司提交的证据不足以证实其已向王金幸送达终止劳动合同通知书，即使

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第1194号上诉人（原审原告）：长安责任保险股份有限公司烟台中心支公司。住所地：烟台市国家高新技术产业开发区创业大厦项目东塔楼**层。负责人：赛波，经理。委托代理人：孙吉利，山东君孚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王金幸，无固定职业。委托代理人：张轶能。上诉人长安责任保险股份有限公司烟台中心支公司（以下简称长安保险公司）因与被上……