劳动争议 （2017）湘01民终4636号

劳动者的合法权益应当尊重并得到保护。根据法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当订立面劳动合同，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月订立书面劳动合同。黄苏珍于2015年12月12日进入上城投资公司工作，上城投资公司应及时与黄苏珍签订书面劳动合同。上城投资公司主张黄苏珍自愿不签订书面劳动合同，但未提供证据予以证明，故对上城投资公司该主张，法院不予采信。鉴于双方未签订书面劳动合同，上城投资公司应支付黄苏珍2016年1月12日至2016年9月5日期间的工资差额22890.67元（2960元/月×7个月+2960元/月÷30天/月×22天）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、驳回上城投资公司的诉讼请求；二、上城投资公司自判决生效之日起五日内向黄苏珍支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额22890.67元。如未按本判决指定的期间履行给付金义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由上城投资公司承担。本案二审期

劳动者的合法权益应当尊重并得到保护。根据法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当订立面劳动合同，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月订立书面劳动合同。黄苏珍于2015年12月12日进入上城投资公司工作，上城投资公司应及时与黄苏珍签订书面劳动合同。上城投资公司主张黄苏珍自愿不签订书面劳动合同，但未提供证据予以证明，故对上城投资公司该主张，法院不予采信。鉴于双方未签订书面劳动合同，上城投资公司应支付黄苏珍2016年1月12日至2016年9月5日期间的工资差额22890.67元（2960元/月×7个月+2960元/月÷30天/月×22天）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘01民终4636号上诉人（一审原告）：湖南上城投资发展有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区学士街道学士路5号综合服务楼6012房。法定代表人：刘湘，系公司副总经理。委托诉讼代理人：邓玲，女，汉族，1984年4月14日出生，住湖南省安乡县,系公司法务。被上诉人（一审被告）：黄苏珍，女，族，1992年2月25日出生，住湖南省新邵县。上诉人湖南上城投……