劳动争议 （2019）湘0105民初3192号
裁判要旨
被告在原告处工作时发生工伤，经鉴定为伤残拾级,根据国务院《工伤保险条例》、《湖南省实施办法》等相关规定，应享受工伤待遇。 原告仅提供长沙市工伤保险待遇支付表，未提供其缴纳工伤保险的其他证据，且被告目前未领取任何补助金。 故本院对原告的主张不予采信，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 双方均未提供证据证明被告的月工资标准,本院参照申请人受伤前统筹地区在岗停工职工月平均工资5013元确定申请人工资标准。 被告解除了与原告之间的劳动关系,原告应当支付申请人一次性伤残补助金35091元(5013元/月×7个月)、一次性工伤医疗补助金30078元(5013元/月×6个月)、一次性伤残就业补助金30078元(5013元/月×6个月)。 被告因工受伤需要接受工伤治疗,应当享受停工留薪期待遇,根据被告伤残等级及伤情,参照《湖南省职工工伤、职业病鉴定前医疗期试行标准》本院确定被告的停工留薪期为3个月,原告应支付被告停工留薪期工资15039元(5013元/月×3个月)。 被告住院治疗2
摘要
湖南隆宇建设有限公司诉周文劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市开福区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0105民初3192号 原告：湖南隆宇建设有限公司。 法定代表人：陈文龙，经理。 委托诉讼代理人:成章，湖南大梵律师事务所律师。 委托诉讼代理人:覃佐怡，湖南大梵律师事务所律师。 被告：周文，男。 委托诉讼代理人：李翔,湖南鸿明律师事务所律师。 委托诉讼代理人：曹晓明,湖南鸿明律师事务所律师。 原告湖南隆宇建设有限公司（以……