劳动争议 （2019）黑01民终6932号

本案的争议焦点为1.东安公司是否应向杨鑫支付解除劳动合同赔偿金及数额；2.杨鑫是否应向东安公司返还应由其承担的社会保险费及数额。关于东安公司是否应向杨鑫支付解除劳动合同赔偿金及数额的问题。本案中，东安公司与杨鑫签订的《离岗休养协议》是对劳动合同具体履行方式的相应变更，系劳动合同的一部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条之规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：……（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。……”根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。用人单位及劳动者按照相应的缴费基数及比例缴纳社会保险费是法律规定的用人单位和劳动者依法应向国家履行的强制义务，用人单位与劳动者不能自行约定减轻或者免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款。东安公司与杨鑫签订的《离岗休养协议》中约定保险费用均由杨鑫个人承担，免除了用人单位的法定责任，违反了法律法规的强制性规定，对于保险费用均由杨鑫承担的约定应认定为无效。另外，合法有效的企业规章制度只有遵循合法、合理的原则，经过民主程序并向员工公示后才具有法律效力，才能将

本案的争议焦点为1.东安公司是否应向杨鑫支付解除劳动合同赔偿金及数额；2.杨鑫是否应向东安公司返还应由其承担的社会保险费及数额。关于东安公司是否应向杨鑫支付解除劳动合同赔偿金及数额的问题。本案中，东安公司与杨鑫签订的《离岗休养协议》是对劳动合同具体履行方式的相应变更，系劳动合同的一部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条之规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：……（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。……”根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。用人单位及劳动者按照相应的缴费基数及比例缴纳社会保险

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终6932号上诉人（原审原告）：哈尔滨东安汽车动力股份有限公司,住所地黑龙江省哈尔滨市南岗区高新技术开发区**。法定代表人：陈丽宝，董事长。委托诉讼代理人：王芬，女，该单位人力资源部员工。委托诉讼代理人：温亚峰，男，该单位法律顾问。被上诉人（原审被告）：杨鑫,男，1982年7月28日出生，汉族，无固定职业，住黑龙江省哈尔滨市平房区。……