劳动争议 （2016）新23民终961号

被上诉人东硅公司及屯河公司提交劳动合同、派遣协议、辞职报告、解除劳动关系证明书等证据，能够证实2014年2月－2014年7月期间，东硅公司与上诉人存在劳动关系及屯河公司与上诉人存在用工关系。上诉人赵应田在一审中提交的考勤卡、饭卡及一张复印的工资表拟证实其从2003年－2014年均在屯河公司上班，且屯河公司未向其发放加班费、过节费、高温补助费、餐补、公休工资、冬炭费、交通费等事实。上诉人赵应田提交的证据不能证实其一直在被上诉人屯河公司工作，且对其请求的加班费、过节费等工资福利，在一审、二审中没有提交证据证实屯河公司应向其支付，但未支付的事实。原审以上诉人赵应田的诉讼请求证据不足未予支持，符合法律规定。综上，上诉人赵应田的上诉理由不能成立。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元由上诉人赵应田负担。本判决为终审判决审　判　长　　岳清文审　判　员　　高玉莲代理审判员　　李建萍二〇一六年七月十四日书　记　员　　陈晓辉

被上诉人东硅公司及屯河公司提交劳动合同、派遣协议、辞职报告、解除劳动关系证明书等证据，能够证实2014年2月－2014年7月期间，东硅公司与上诉人存在劳动关系及屯河公司与上诉人存在用工关系。上诉人赵应田在一审中提交的考勤卡、饭卡及一张复印的工资表拟证实其从2003年－2014年均在屯河公司上班，且屯河公司未向其发放加班费、过节费、高温补助费、餐补、公休工资、冬炭费、交通费等事实。上诉人赵应田提交的证据不能证实其一直在被上诉人屯河公司工作，且对其请求的加班费、过节费等工资福利，在一审、二审中没有提交证据证实屯河公司应向其支付，但未支付的事实。原审以上诉人赵应田的诉讼请求证据不足未予支持，符合法律

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新23民终961号上诉人(原审原告)：赵应田，男，1958年1月5日，地址：昌吉市。委托代理人：赵育峰，男，汉族。委托代理人：孙立霞，新疆同创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆东硅人才劳务有限责任公司。法定代表人：王东，该公司经理。被上诉人（原审被告）：新疆屯河水泥有限责任公司。住所地：昌吉市硫磺沟镇镇政府北100米。组织机构代码：7……