劳动争议 （2015）潍民一终字第317号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告卢守杰主张与被告为民中心存在劳动关系，并提交证人王某、秦某及××合格证等证据予以证明，被告提出异议，并同时提交《诸城市为民服务中心食堂管理协议书》证明其已将食堂承包给案外人“韩海涛”，并陈述“韩海涛”其实系韩志涛，原告对“韩海涛”的身份提出异议，主张根本没有“韩海涛”这个人，结合证人王某“韩海涛”是食堂厨师长的证言，“韩海涛”与韩志涛应系同一人，可见被告提交的《诸城市为民服务中心食堂管理协议书》是真实的。另外，根据原告本人陈述，其系韩志涛招入的，工资由韩志涛发放，虽然原告主张韩志涛系被告单位职工，但从被告提交的《诸城市为民服务中心食堂管理协议书》可以看出，被告与韩志涛之间系承包关系。原告陈述在为民中心食堂工作，原告与为民中心食堂承

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告卢守杰主张与被告为民中心存在劳动关系，并提交证人王某、秦某及××合格证等证据予以证明，被告提出异议，并同时提交《诸城市为民服务中心食堂管理协议书》证明其已将食堂承包给案外人“韩海涛”，并陈述“韩海涛”其实系韩志涛，原告对“韩海涛”的身份提

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第317号上诉人（原审原告）卢守杰，无业。被上诉人（原审被告）诸城市为民服务中心，住所地：诸城市密州东路*号。法定代表人宋晓明，主任。委托代理人刘京林，山东贝特律师事务所律师。上诉人卢守杰因与被上诉人诸城市为民服务中心（简称为民中心）劳动争议一案，不服山东省诸城市人民法院（2014）诸民初字第1120号民事判决，向本院提起上诉。本院受……