工伤保险待遇纠纷 （2018）川06民终858号
裁判要旨
本案中，被告王华的伤经认定属工伤，被告王华发生工伤事故后，有依法获得工伤保险待遇的权利，因原告四川迪弗公司2016年4月14日才为被告王华申报购买工伤保险等社会保险，由此可以看出被告王华2016年4月11日受伤后原告四川迪弗公司才为被告王华购买社会保险，应当认定为被告王华受伤当日，原告四川迪弗公司未为被告王华购买社会保险。原告四川迪弗公司诉请应由工伤保险经办机构承担被告王华的一次性伤残补助金的理由，不符合本案事实及法律规定，一审法院不予支持。被告王华享有的一次性伤残补助金待遇依照《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国工伤保险条例》规定，依法应由用人单位（即原告四川迪弗公司）支付。原告四川迪弗公司对被告王华因工受伤一次性伤残补助金金额无异议，被告王华对仲裁裁决无异议。罗江县劳动人事争议仲裁委员会的裁决，不违反法律法规，其计算方式亦符合相关规定，一审法院予以支持。原告诉称判令不向被告支付一次性伤残补助金，不符合法律规定，一审法院不予支持。据此，为了保护劳动者的合法权益，维护正常的劳动力市场关系，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
摘要
四川迪弗电工科技有限公司、王华工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川06民终858号上诉人（原审原告）：四川迪弗电工科技有限公司，住所地:罗江县经济开发区金山园区土桥路北段。法定代表人：刘刚，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：沈晓鹏，男,该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：王华，男，生于1965年4月27日，汉族，住四川省绵竹市。委托诉讼代理人：谢强，四川西华律师事务所律师。上诉人四川迪弗电工科技有限公司（以……