劳动争议 （2016）津01民终3296号

当事人的合法权益受法律保护。劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。刘昕彤提交的用以证明其是天津广播电视台职工的证据内容相互印证，足以证明刘昕彤在天津广播电视台单位工作，且已满足上述法律规定的三个条件，因此，应当认定双方自2009年9月10日起存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。天津广播电视台未与刘昕彤签订劳动合同已超过一年，故应视为双方自2010年9月10日已订立无固定期

当事人的合法权益受法律保护。劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。刘昕彤提交的用以证明其是天津广播电视台职工的证据内容相互印证，足以证明刘昕彤在天津广播电视台单位工作，且已满足上述法律规定的三个条件，因此，应当认定双方自2009年9月10日起存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津01民终3296号上诉人（原审原告）刘昕彤，天津广播电视台待岗。上诉人（原审被告）天津广播电视台，住所地天津市和平区卫津路***号。法定代表人王奕，台长。委托代理人张琦悦，该单位人事副主任。委托代理人陈涛，天津唯睿律师事务所律师。上诉人刘昕彤、天津广播电视台因劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院(2015)和民二初字第1010号民事判决，……