劳动争议 （2015）浙丽民终字第168号

双方对于曾经签订过劳动合同的事实均无异议，但对已确立的劳动关系是否已经解除存在争议。上诉人主张双方之间的劳动关系已解除，但其关于收回聘用合同原件的主张缺乏相应的证据支持；而其单方制作的《关于对公司驾驶员韦伟予以开除的通知》，不能举证证明已将通知送达对方。上诉人作为用人单位无法完成应由其承担的举证责任，应承担不利后果。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，实体处理并无不当，上诉人的上诉请求和理由均不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人丽水市安达汽车运输服务有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　卢岳平审　判　员　　聂伟杰代理审判员　　刘　斐二〇一五年五月二十七日代书　记员　　郑丽珍

双方对于曾经签订过劳动合同的事实均无异议，但对已确立的劳动关系是否已经解除存在争议。上诉人主张双方之间的劳动关系已解除，但其关于收回聘用合同原件的主张缺乏相应的证据支持；而其单方制作的《关于对公司驾驶员韦伟予以开除的通知》，不能举证证明已将通知送达对方。上诉人作为用人单位无法完成应由其承担的举证责任，应承担不利后果。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，实体处理并无不当，上诉人的上诉请求和理由均不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人丽水市安达汽车运输服务有限公司负担。本判决为终审判决。

浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙丽民终字第168号上诉人（原审原告）：丽水市安达汽车运输服务有限公司。法定代表人：夏小永，系公司执行董事。委托代理人：叶茂青，浙江泽厚（丽水）律师事务所律师。委托代理人：雷文杰，系公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：韦伟。委托代理人：齐保宽，安徽文瑞律师事务所律师。委托代理人：李伟，安徽文瑞律师事务所律师。上诉人丽水安达汽车运输服务有限公司为……