劳动争议 （2016）粤03民终17349号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于未足额支付的加班工资。上诉人提交的2014年1月至4月、2014年7月的考勤表，并无被上诉人的签名确认，而被上诉人又不予认可，上诉人应承担举证不能的法律后果。原审认定上诉人拖欠被上诉人的加班工资18077元，有事实和法律依据，计算无误，本院依法予以确认。关于解除劳动关系的经济补偿金。用人单位未足额支付劳动者加班工资，劳动者以此为由提出被迫解除劳动合同的，用人单位应支付被迫解除劳动合同经济补偿金。被上诉人以上诉人未足额支付加班工资为由解除劳动合同，上诉人应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金38250元。原审认定准确，计算无误，本院依法予以维持。综上，上诉人深圳市宝安区保安服务公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市宝安区保安服务公司负担。本判决为终审判决。审判长　何　　　溯审判员　陈　　　洋审判员　唐　林　波二〇一六年十二月十六日书记员　胡珊（

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于未足额支付的加班工资。上诉人提交的2014年1月至4月、2014年7月的考勤表，并无被上诉人的签名确认，而被上诉人又不予认可，上诉人应承担举证不能的法律后果。原审认定上诉人拖欠被上诉人的加班工资18077元，有事实和法律依据，计算无误，本院依法予以确认。关于解除劳动关系的经济补偿金。用人单位未足额支付劳动者加班工资，劳动者以此为由提出被迫解除劳动合同的，用人单位应支付被迫解除劳动合同经济补偿金。被上诉人以上诉人未足额支付加班工资为由解除劳动合同，上诉人应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金38250元。原审认定准确，计算无误，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终17349号上诉人（原审被告、反诉原告）：深圳市宝安区保安服务公司。住所地：广东省深圳市宝安区新安街道35区保安服务公司综合楼（办公场所）。组织机构代码：192483069。法定代表人：任晓伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄灏，男，汉族，该公司员工。被上诉人（原审原告、反诉被告）：余阳平，男，汉族，1973年1月16日出生。身份证住……