劳动争议 （2020）鄂11民终2846号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”以及劳社部发的［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”上述规定表明，劳动者与用工单位未建立劳动合同，但只要劳动者具有劳动主体资格，从事的工作属于用人单位业务范围，并受用人单位的劳动管理，即可确认劳动者与用人单位有劳动关系。劳动关系从用工之日起建立。本案中，钟志香是有民事行为能力和民事权利能力的自然人，其具备从事劳动的主体资格，双方虽于2006年1月4日已将之前的劳动关系解除，并给予钟志香经济补偿，但自之后钟志香仍继续在红安农商行从事炊事员工作，负责其员工的中晚餐，其工作性质、方式并未发生变化，工作地点、劳动条件、设备均由红安农商行提供，工资随每月垫付的食堂开支

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”以及劳社部发的［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”上述规定表明，劳动者与用工单位未建立劳动合同，但只要劳动者具有劳动主体资格，从事的工作属于用人单位业务范围，并受

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂11民终2846号上诉人(原审原告)：湖北红安农村商业银行股份有限公司。住所地：红安县城关镇将军大道**。统一社会信用代码：91421100309857168L。法定代表人：黄琳，该公司董事长。委托诉讼代理人：彭静，该公司人力资源部经理，代理权限为一般代理。委托诉讼代理人：李亚峰，湖北和楚律师事务所律师，执业证号：14211201110481……