劳动争议 （2015）渝二中法民终字第02222号

本案争议焦点是旺高经营部是否应支付谢亮双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然旺高经营部主张多次通知谢亮签订劳动合同，谢亮拒绝签订，但旺高经营部自认未书面通知过，仅仅提供证人证言以证实其主张。旺高经营部作为用人单位，在劳动关系中处于强势地位，对其是否通知谢亮签订劳动合同应负有举证责任，两位证人系旺高经营部职工，与旺高经营部有利害关系，且未有其他证据佐证。因此，对旺高经营部主张不支付谢亮二倍工资的诉讼请求不予支持。谢亮自认月工资为3953.00元，提交了银行账户交易明细为证，旺高经营部在指定期限内未能提供相反证据，也未提交核实情况，对谢亮主张的工资标准予以认可。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，参照《工资支付暂行规定》第十三条第四款的规定，判决：万州区周家坝旺高副食品经营部在本判决生效后十日内支付谢亮未签订劳动合同的二倍工资差额31624.00元。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由旺高经营部负担。旺高经营部不服一审判决，向本院提起上诉。请求

本案争议焦点是旺高经营部是否应支付谢亮双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然旺高经营部主张多次通知谢亮签订劳动合同，谢亮拒绝签订，但旺高经营部自认未书面通知过，仅仅提供证人证言以证实其主张。旺高经营部作为用人单位，在劳动关系中处于强势地位，对其是否通知谢亮签订劳动合同应负有举证责任，两位证人系旺高经营部职工，与旺高经营部有利害关系，且未有其他证据佐证。因此，对旺高经营部主张不支付谢亮二倍工资的诉讼请求不予支持。谢亮自认月工资为3953.00元，提交了银行账户交易明细为证，

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝二中法民终字第02222号上诉人（原审原告）万州区周家坝旺高副食品经营部。被上诉人（原审被告）谢亮。万州区周家坝旺高副食品经营部（以下简称旺高经营部）与谢亮劳动争议一案，重庆市万州区人民法院于2015年11月5日作出（2015）万法民初字第08084号民事判决。旺高经营部不服一审判决，向本院提出上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理，现已审理……